대우건설, 협력사 가족도 챙긴다 … 출산·장학금 지원제도 신설

대우건설은 상생경영을 강화하기 위해 협력회사 임직원 자녀 장학금 및 출산 축하선물 지원 제도를 도입한다고 1일 밝혔다.

대우건설은 올해 현장관리, 품질, 안전평가 결과가 우수한 협력사를 대상으로 상·하반기 각각 50개사를 선정해 장학금을 지급할 예정이다. 대상자는 3년이상 재직한 협력사 직원중 초·중·고교에 재학 중인 자녀를 둔 임직원이다. 협력사 내부추천을 통해 선발된다.

또한 대우건설은 협력회사 임직원 출산 축하선물 지원제도를 시행할 방침이다다. 대상은 정규 등록사 가운데 신청일 기준으로 계약이 진행중인 중소 협력회사 소속 임직원이다. 출산시 출생아 1인당 50만원 상당의 출산축하 선물을 지원한다. 출산 축하 선물은 유모차, 힙시트 아기띠 등 육아용품으로 구성된다.

이번 장학금 및 출산축하 선물 지원제도는 대우건설이 지속적으로 추진해온 동반성장 경영정책 일환이다. 대우건설은 이미 140억원 규모의 동반성장 펀드를 운영하고 있으며 협력회사가 필요시 저금리 대출을 받을 수 있도록 금융지원을 제공하고 있다.

대우건설 관계자는 "이번 장학금 및 출산축하 선물 지원은 협력회사 임직원 복지를 직접적으로 지원하는 첫 제도"라며 "앞으로도 금융, 교육, 복지 등 다양한 방면에서 실질적인 지원을 이어가며 협력회사와의 진정한 동반 성장을 이끌어 나가겠다"고 말했다.