"현장 안전에 역량 집중해야"안전·품질·디지털 경쟁력 강화
  • ▲ 김보현 대우건설 대표이사가 5일 오전 시무식에서 신년사를 하고 있다. ⓒ대우건설
    ▲ 김보현 대우건설 대표이사가 5일 오전 시무식에서 신년사를 하고 있다. ⓒ대우건설
    김보현 대우건설 대표이사가 신년사를 통해 "안전은 결코 타협할 수 없는 생명선"이라며 현장 안전을 위해 전사적 역량을 집중해달라고 당부했다.

    김보현 대표는 5일 오전 본사 푸르지오 아트홀에서 열린 2026년 시무식에서 이같이 밝혔다. 시무식엔 김 대표를 비롯한 임직원과 신입사원 42명이 참석했다. 

    김 대표는 "붉은 말의 진취적인 기상을 품은 신입사원들의 패기와 선배 사원들의 노련함을 하나로 묶어 차원이 다른 도약의 해를 만들어 가자"고 말했다.

    이어 김 대표는 지난 한해 거둔 성과를 공유하며 임직원 노고에 감사를 표했다.

    대우건설은 지난해 건설경기 불황 속에서도 △1만8834가구를 공급하며 2년연속 주택공급 실적 1위 달성 △투르크메니스탄 미네랄 비료공장 계약 및 착공을 통한 중앙아시아 시장 개척 △체코 원전 수행 본격화 등 성과를 바탕으로 미래성장동력을 확보해나가고 있다.

    대우건설은 건설산업 패러다임 변화에 대응하기 위해 '미래를 위한 도전, 하이퍼(Hyper) E&C'를 새해 경영방침으로 제시하고 세 가지 핵심과제를 선포했다.

    구체적으로 △스마트기술 기반 선제적 예방시스템으로 사고 가능성을 원천차단하는 'Hyper Safety(초안전)' △압도적인 시공품질과 섬세한 마감으로 고객감동을 실현하는 'Hyper Quality(초품질)' △BIM·AI 중심 디지털전환(DX)으로 현장·본사·기술과 사람을 유기적으로 잇는 'Hyper Connect(초연결)'를 통해 새로운 가치를 창출한다는 목표다.

    이날 시무식에서는 신입사원 42명의 입사식도 함께 진행됐다. 건축·토목·플랜트 등 각 분야 전문성을 갖춘 인재들은 4주간 입문교육을 거쳐 현업 부서에 배치될 예정이다.

    대우건설 관계자는 "대내외 불확실성이 지속되는 경영환경 속에서도 안전과 품질, 디지털 경쟁력을 한층 강화할 것"이라며 "축적된 기술력과 새로운 도전을 바탕으로 지속가능한 성장을 실현하겠다"고 말했다.