2013년 가족친화인증 수여식서 [여성부 장관] 표창 받아 가족친화 프로그램 및 집중휴가 제도 운영
  • ▲ ▲ [공장직원 가족초청 행사]에 참가한 에쓰-오일 임직원 가족들이 울산공장을 둘러본 뒤 기념촬영을 하고 있다. ⓒ 에쓰-오일
    ▲ ▲ [공장직원 가족초청 행사]에 참가한 에쓰-오일 임직원 가족들이 울산공장을 둘러본 뒤 기념촬영을 하고 있다. ⓒ 에쓰-오일



    [에쓰-오일]이
    [가족친화 우수기업]으로 인증 받았다.

    [에쓰-오일]은
    9일 서울 중구 대한상공회의소에서 열린 [2013년 가족친화인증 수여식]에서
    우수기업으로 선정돼 [여성가족부장관 표창]을 받았다고 밝혔다.

    [가족친화인증]이란
    [여성가족부]가 2008년부터 매년 근로자가 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록
    가족친화제도를 운영하고 있는 기업·행정기관·지방단체 등에 심사를 통해
    인증을 부여하는 제도다.

    올해 311개 기업·기관이 가족친화인증을 받았으며,
    이중 에쓰-오일을 비롯해 17곳이 우수기업으로 선정돼 정부 표창을 받았다.
     
    에쓰-오일은 [가족친화 프로그램]으로  
    ▲임직원 건강관리(건강관리실·외부전문의 건강상담·체조방송·가족 의료비 지원)
    ▲출산육아 지원(출산축하금·모성보호실·임산부 건강관리·영유아 보육비 지원)
    ▲가족관계 증진(집중휴가제·패밀리데이·가족초청행사·동/하계 휴양소 운영)
    등을 운영하고 있다.  

    특히 지난 2010년부터 [집중휴가 제도]를 도입,
    반드시 전 직원이 2주 간의 휴가를 가도록 의무화해
    임직원에게 큰 호응을 얻고 있다.

    올해 처음 집중휴가를 다녀온 에쓰-오일의 한 직원은
    "첫 주에는 친구와 함께 제주도 올레길 걷기 여행을,
    나머지 1주일 동안에는 부모님을 모시고 남해 여행을 다녀왔다.

    집중휴가가 의무화돼 있어 각자 원하는 시기에 휴가를 사용해
    진정한 재충전의 시간을 가질 수 있어 아주 만족스럽다"고 말했다.