"신한지주 차기회장 인선 [불공정]"

“회장 선임 과정에 대해 

 국내 선도 금융그룹으로서 

 [아름다운 승복]이란 결과를 담보하려면 

 무엇보다 절차의 공정성이 보장돼야 한다.

 더 공정하고 투명한 경선 과정을 통해 

 [글로벌 신한]의 위상을 드높이기 위한 아름다운 도전으로 

 저의 뜻이 평가받기를 진심으로 원한다”

   - 이동걸 전 부회장

“회추위원 누구와도

 아직 직접적으로 대면한 적 없다.

 면접 때 보게 되는 것이 첫 대면인 셈이다.

 한 후보(한 회장)는 

 2~3년간 회추위원들과의 소통과 교류를 쌓아왔는데, 

 다른 한 후보(자신)는 

 단지 30분의 면접 만으로 

 자신의 모든 것을 보여줘야 한다면 

 누가 보더라도 

 부족함이 큰 상황 아니겠는가”

   - 이동걸 전 부회장

“선도 금융그룹으로서 위상에 걸맞지 않은 

 갖가지 불미스러운 사건·사고는 

 나열하기조차 민망하다.

 경선 과정의 지속적인 불공정 시비는 

 조직에 큰 상처가 되고 있다”

“물리적으로 22일까지 시간이 있다고 하니 

 회추위원들이 후보자들과 대화도 해보고 

 품성도 가늠해보는 등 

 수고스럽더라도 종합적인 노력을 기울여주기를 바란다”

“30년 가까이 몸 담아온 조직이다.

 이 조직에 불만을 가져서

 이런 주장을 하는 것은 결코 아니다.

 조직이 잘 되길 바라는 진심에서

 이런 문제를 제기하게 됐다는 점을

 알아주시길 부탁한다”