현대차 사내하도급 직원 400명, 정규직으로 '첫발'

현대자동차 사내협력업체 근로자에서 선발된 기술직(구 생산직) 신입사원 400명이 정규직으로 첫발을 내딛는다.

현대차 울산공장은 20일 경주 더케이호텔에서 7주간의 입문교육을 수료한 신입사원 200명을 대상으로 입사식을 갖고 입문과정 수료증과 사원증을 수여했다. 나머지 200명에 대한 입사식은 21일에 치러진다. 400명의 신입사원은 오는 24일 정규직 신입사원으로 첫 출근한다.

20일 오후 5시부터 2시간 동안 진행된 1차 입사식엔 현대차 문정훈 전무를 비롯한 30여명의 임원과 신입사원 가족 200여명이 자리를 함께 했다. 이날 행사는 임원 소개와 신입사원들이 부모님께 전하는 카네이션 전달을 시작으로 교육과정을 담은 동영상 관람, 신입사원 교육 수료증 및 사원증 수여, 임원 격려사 등이 이어졌다.

문정훈 전무는 격려사에서 생산성과 품질 경쟁력의 중요성을 강조하며 "대한민국 경제에 이바지한다는 막중한 책임감과 자부심을 갖고 현실에 안주하지 않는 새로운 도약을 함께 만들어 나가자"고 말했다. 이어 "입문교육에서 다짐했던 초심을 항상 기억하고 더 큰 내일을 위한 변화와 발전의 주역으로 성장해주기를 바란다"고 당부했다.

신입사원 이정욱(28)씨는 "최종합격 소식에 무척 기뻤고 아내는 연신 눈물을 쏟아냈는데 그 때 그 감동이 아직도 생생하다"며 "항상 지금의 초심으로 주어진 일에 최선을 다하고 최고의 성과를 만들어내는 신입사원이 될 것"이라고 포부를 밝혔다.

이 자리에 참석한 임원들은 신입사원 가족 테이블에 동석해 만찬을 함께 하며 직장생활에 대한 조언과 함께 이들의 새출발을 격려했다.

한편 사내하도급 문제 해결을 위해 2012년부터 신규채용을 지속적으로 진행해 온 현대차는 이번 400명을 포함해 모두 2438명의 사내하도급 근로자들을 정규직으로 채용했다.

지난 8월엔 사내하도급문제 해결을 위한 특별협의에서 채용인원을 3500명에서 500명 늘리고 채용시기도 1년 앞당겨 내년까지 4000명을 정규직으로 채용하기로 합의한 바 있다.