르노삼성, 업계 첫 임금협상 타결…임금피크제 도입

르노삼성이 내달 초 여름 휴가를 앞두고 노조측과 한달간 벌여온 임금협상을 전격 타결했다.

르노삼성자동차는 대표노조인 르노삼성자동차노동조합의 올해 임금협상안에 대한 찬반투표 결과 93% 찬성으로 협상을 최종 타결 했다고 22일 밝혔다. 

르노삼성차 노사 양측은 지난 16일 기본급 2.3% 인상, 생산성 격려금 지급, 통상임금 자율합의, 호봉제 폐지를 통한 인사제도 개편, 임금피크제 및 확정기여형 퇴직연금 도입, 대타협 격려금 700만원 등을 골자로 하는 합의안을 도출했으며 23일, 조합원을 대상으로 찬반 투표를 진행했다.

투표 결과 93% 찬성으로 최종 타결됐다. 이로써 올해 르노삼성자동차의 임금협상은 모두 마무리됐다.

노사는 △기본급 2.3% 인상: 평균 인상금액 42,300원(승급ž승호ž자기계발비 포함) △생산성 격려금 지급(상반기 250%, 하반기 100%+α) △통상임금 자율합의: 정기상여 제외, 10개수당 반영 △ 호봉제 폐지 후 노사공동인사제도 개선위원회 통한 인사제도 개편 △임금피크제 및 확정기여형 퇴직연금 도입 △임금협상 타결 대타협 격려금 700만원 지급 등에 합의했다.

르노삼성 노사 양측은 "위기에 처한 한국자동차산업의 현실을 직시하고 이 위기를 극복하고자 대타협의 정신으로 협상 시작 한달 만에 단 한번의 파업도 없이, 국내 완성차업체 중 가장 먼저 성공적인 합의를 이뤄냈다"고 공식 입장을 표명했다. 

프랑수아 프로보 사장은 "상호 이해와 신뢰를 바탕으로 의미 있는 대타협을 이뤄준 모든 임직원들에게 감사한다"며 "이번 대타협을 통해 확립된 노사간의 상호 신뢰는 우리 회사가 밝은 미래로 나아가는 초석이 될 것이라고 확신한다"고 임금협상 합의를 평가했다.