LH, 건설문화혁신 회의 개최…"ESG경영 통한 혁신 전개"

한국토지주택공사(LH)는 지난달 28일 '2022년 건설문화혁신 킥오프(Kick-off) 회의'를 열고 올해 5개 부문에서 26개 혁신과제를 추진하기로 했다고 1일 밝혔다.

LH의 건설문화혁신 과제는 건설산업의 불공정 관행을 없애고 건설산업 체질 개선과 윤리 제고를 목표로 2017년부터 시행되고 있다.

LH는 올해 공정, 안전, 신뢰를 건설문화혁신의 핵심과제로 삼고 △청렴 공정 △미래혁신 △소통화합 △안전신뢰 △상생 협력 등 5개 부문에서 26개 과제를 수립했다.

청렴 공정 부문에서는 근로자 임금체납 줄이기에 나선다. 기존 건설근로자공제회의 '전자카드제'와 조달청의 '하도급 지킴이' 시스템을 연계해 노무비 지급, 퇴직 공제 적립일수 산정 등의 정확도를 높인다는 계획이다.

미래혁신 부문에서는 단지 분야의 BIM 설계를 도입하고, 제로 에너지 확산을 위한 선도사업을 추진해 스마트 건설기술을 확대할 방침이다.

또한 안전에 대해서는 입찰 단계에서부터 안전 관련 심사기준을 강화하고 유관 업계에 적정 용역 대금과 공사비를 지급하는 등 상생 협력도 강화하기로 했다.

장철국 LH 건설안전기술본부장은 "앞으로도 ESG경영과 연계해 지속해서 건설문화혁신 활동을 전개하겠다"고 말했다.