차기 우리은행장 4파전… 이석태·강신국·박완식·조병규 압축

임종룡 우리금융 회장이 24일 취임 직후 자회사대표이사추천위원회(자추위)를 열어 차기 우리은행장 후보 롱리스트로 이석태 우리은행 국내영업부문장, 강신국 기업투자금융부문장, 우리카드 박완식 대표, 우리금융캐피탈사 조병규 대표 등 4명을 선정했다.

자추위는 이번 은행장 선임 절차가 그룹 경영승계프로그램의 첫걸음인 만큼, 자추위 내부 논의만으로 은행장을 선임했던 그동안의 절차와 달리 '은행장 선정프로그램'을 마련해 객관적이고 다각적인 검증 절차를 밟기로 했다.

자추위 첫 회의에서 조직 쇄신을 위한 '세대교체형' 리더로서 '지주는 전략 중심, 자회사는 영업 중심'이라는 경영방침에 맞춰 무엇보다 영업력을 갖춘 은행장이 선임돼야 한다는 공감대를 이루고, 현직에 있는 그룹 내 주요 보직자를 후보군으로 선정하는 데 전원 의견 일치를 봤다.

롱리스트에 오른 4명의 후보자는 현재 직무를 수행하면서 '은행장 선정 프로그램'에 의해 평가를 받게 되며, 오는 5월 말경 자추위에서 은행장이 최종적으로 선임될 예정이다.

우리금융 관계자는 “이번에 새로 도입한 은행장 선정 프로그램 시행 경험을 토대로 앞으로 회장, 은행장, 임원 등 경영진 선발을 위한 경영승계프로그램의 시스템을 구축하게 될 것이며, 이는 새로운 기업문화 정립의 하나의 어젠다로 다뤄질 것”이라고 말했다.

한편, 임 회장은 이날 오후 3시 본사 강당에서 열린 취임식에서 우리금융이 새롭게 나아갈 방향으로 ▲신뢰받는 우리금융 ▲빠르게 혁신하는 우리금융 ▲경쟁력 있는 우리금융 ▲국민들께 힘이 되는 우리금융 등 4가지 경영 키워드를 제시했다.

임 회장은 "조직에 부족하거나 잘못된 관행이 있는 분야는 과감한 혁신을 지속하겠다"며 새로운 기업문화 정립에 대한 의지를 밝혔다. 

아울러 '미래성장 추진력 강화'를 위해 비은행 포트폴리오를 조속히 확대하겠다는 계획도 분명히 했다. 또한, 지주사를 '자회사 경영의 응원자'로 자리매김 시킨다는 지주의 새로운 책임과 역할을 강조했다.