KT, 2028년 AI 매출 3배 확대…자사주 1조원 소각

KT가 2028년 AI 매출 비중을 3배 이상 늘리며 AICT 기업으로 전환 속도를 높인다.

KT는 5일 중장기 재무 목표와 달성 방안을 포함한 기업가치 제고계획을 공시했다.

2028년도 연결 재무제표 기준 자기자본이익률(이하 ROE) 9~10% 달성을 중장기 목표로 한다. 세부 달성방안으로는 ▲AICT 기업으로의 사업구조 전환 ▲수익성 중심의 사업구조 혁신 ▲재원 확충 ▲자사주 매입·소각 등을 제시했다.

재무 목표 달성을 위해 ‘AICT Company’로 사업구조 전환을 추진한다. 2023년 별도 기준 서비스매출의 6% 수준인 AI와 IT분야의 매출 비중을 2028년까지 19% 이상 늘린다는 목표다.

KT는 수익성 중심으로 사업구조를 혁신하며 저수익·저성장 사업 효율화를 추진한다. 사업구조 혁신을 통해 2023년도 기준 6%대에 머무르고 있는 연결 기준 영업이익률이 오는 2028년에는 9%대로 개선될 것으로 기대된다.

또한 비핵심 자산 유동화를 통해 재원 확충에 나선다. KT가 보유한 유휴 부동산과 매도가능증권 같은 비핵심 자산을 보유목적, 수익성, 장래성 등을 검토해 매각하고 현금흐름을 개선해 나갈 계획이다. 

개선된 현금흐름은 신규 사업투자, 주주환원 등에 사용될 예정이다. KT는 주주가치 제고를 위해 2028년까지 누적 1조원 규모의 자사주 매입과 소각을 추진한다.

장민 KT CFO(전무)는 “AICT 기업으로의 전환을 위해 중장기 재무 목표와 달성방안을 성공적으로 이행해 나가겠다”며 “앞으로도 기업가치를 높이기 위한 여러 방안을 검토하고 이에 따른 성과와 이행 여부 등을 자본시장과 적극 소통하겠다”고 말했다.

한편, KT는 신규 채용의 어려움을 해소하기 위해 기술 전문 자회사 설립 준비를 본격 추진한다.

지난 4일까지 시행한 신설 기술 전문회사 전출 희망자 접수 결과 총 1723명(KT 넷코어 1483명, KT P&M 240명)이 전출을 신청했다. 해당 직원들은 신설 법인이 출범하는 내년 1월자 공식 발령 예정이다.

두 신설 법인은 경영기획과 재무 분야 경력사원 채용과 함께 네트워크 현장 직무분야에서도 신규 인재 영입과 육성을 추진한다. KT 출신 숙련 인력들은 정년을 마친 후 3년 간 더 근무하며 새로 영입된 청년 인재들에게 역량과 전문성, 노하우 등을 전수할 방침이다.

한편, 특별희망퇴직은 총 2800여명이 신청했다. 신설법인 전출 인력을 포함해 특별희망퇴직 신청자가 모두 퇴직하는 것을 가정했을 때 KT 직원 수는 기존 대비 23% 줄어든 1만5000여명 수준으로 감소하게 된다.

이밖에 전출 또는 특별희망퇴직을 선택하지 않고 KT에 남은 직원들은 금년 정기인사를 통해 각 광역본부별로 배치가 이뤄질 예정이다. 해당 직원들은 이론 교육과 현장 실습 등으로 구성된 직무전환 교육을 통해 영업 역량을 키울 수 있도록 운영한