임직원과 타운홀 미팅 진행120여명 참석해 전국으로 생중계"열린 소통, 건강한 조직 만들 것"
  • ▲ 성대규 동양생명 대표가 1일 서울시 종로구 그랑서울 본사에서 타운홀 미팅을 열고 임직원과 소통하고 있다.ⓒ동양생명
    ▲ 성대규 동양생명 대표가 1일 서울시 종로구 그랑서울 본사에서 타운홀 미팅을 열고 임직원과 소통하고 있다.ⓒ동양생명
    성대규 동양생명 대표가 취임 한 달을 맞아 임직원과 소통의 자리를 가졌다.

    동양생명은 성 대표 취임 1개월을 맞아 서울시 종로구 그랑서울 본사에서 타운홀 미팅을 열었다고 1일 밝혔다. 

    성 대표의 취임 이후 첫 공식 소통 자리로 현장에는 약 120명 임직원이 참석했으며 사내 방송을 통해 생중계돼 전국 지점 직원도 실시간으로 참여했다.

    성 대표는 주요 경영 현안과 동양생명이 앞으로 나아가야 할 방향 그리고 조직 변화에 대한 생각을 진솔하게 공유했다. 이어 사전 질문과 현장 질의에 차례로 답하며 임직원과 격의 없는 분위기 속에서 소통의 시간을 가졌다.

    성 대표는 "동양생명은 지난 35년간 굴지의 생명보험사로 성장해왔으며 이제 우리금융그룹이라는 든든한 기반 위에서 앞으로 50년, 100년을 내다보며 지속적으로 성장해 나가는 회사가 될 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.

    동양생명 관계자는 "이번 타운홀은 새로운 리더십 아래, 회사가 나아갈 방향을 구성원들과 공유하고 함께 고민하는 뜻깊은 시간이었다"며 "동양생명은 향후에도 CEO와 소통할 수 있는 자리를 지속적으로 마련해 열린 소통을 통해 건강한 조직문화를 만들어 나갈 것"이라고 전했다.