각 분야별 윤종수·김영한·권명숙 후보 추천분산형 교체 구조 전환, 평가제 도입
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    KT가 내달 주주총회에 상정할 사외이사 후보 3인을 확정하고 이사회 운영 제도 보완에 나섰다.

    KT 이사후보추천위원회는 9일 4개 분야의 사외이사 후보자를 심의한 결과 정기주주총회에 추천할 3명의 사외이사 후보를 확정했다.

    분야별로는 ▲ESG분야 윤종수(현 KT ESG위원회 위원장) ▲미래기술 분야 김영한(현 숭실대학교 전자정보공학부 교수) ▲경영 분야 권명숙(전 인텔코리아 대표이사)을 각각 추천키로 했다. 회계분야는 공석으로 두고 유지한 뒤 내년 정기주주총회에서 선임하기로 했다.

    이사후보추천위원회는 이번 결정을 계기로 사외이사 교체 방식에 변화를 줬다. 앞으로도 사외이사 후보 선임 방식을 기존 4명씩 교체하는 집중형 구조에서 안정적인 분산형 교체 구조로 전환한다는 방침이다.

    또한 국민연금과 노조 등 대외 이해관계자들의 우려를 해소하기 위한 조치도 병행한다.

    주요 보직자의 인사 등과 관련 이사회 규정이 정관에 배치될 수 있다는 국민연금의 우려를 반영한다. 국민연금과의 협의를 통해 이사회규정과 정관 개정을 추진함으로써 오해를 해소한다는 취지다.

    노동조합 의견을 반영해 사외이사에 대한 평가제 도입과 이사회의 투명성 강화를 위한 제도적 방안도 마련한다.

    대표이사 교체기 경영 공백에 대한 우려에 대해서도 언급했다. 이사회는 “현 경영진과 차기 대표이사 후보자 간 원만한 협의가 이루어지길 기대한다”며 “협의 결과에 대해 적극적으로 협력할 의사가 있다”고 전했다.