계약이행보증 감면·금융지원 인센티브산업안전보건관리비 선지급·인건비 지원
  • ▲ 허윤홍 GS건설 대표가 지난해 10월 진행된 상생협력행사인 '그랑 파트너스 피에스타'에서 인사말을 하고 있다. ⓒGS건설
    ▲ 허윤홍 GS건설 대표가 지난해 10월 진행된 상생협력행사인 '그랑 파트너스 피에스타'에서 인사말을 하고 있다. ⓒGS건설
    GS건설이 지속가능한 동반성장을 위한 협력체계 강화에 나선다.

    9일 GS건설은 핵심 협력사 30곳을 정해 네트워크를 구축하고 금융지원 등 인센티브를 제공하는 '2026년 동반성장 프로그램'을 실시한다고 밝혔다.

    우선 협력사들과의 소통을 강화한다. 코어 파트너십(Core Partnership) 프로그램은 선정된 30여개 우수협력사들과 동반성장을 위한 방안을 논의하고 네트워크를 강화하는 목적으로 마련됐다.

    연간 3월과 5월 두 차례에 걸쳐 진행된다. 코어 파트너로 선정된 협력사는 계약이행보증 감면, 금융지원 등 인센티브를 받을 수 있다. 올해부터는 각 협력사들의 안전과 품질관리 우수 사례를 공유하는 섹션도 마련된다.

    하반기에는 GS건설의 대표 상생협력 행사인 그랑 파트너스 피에스타(GRAN PARTNERS FIESTA)가 열린다.

    이 행사에는 올해 새롭게 선정된 코어 파트너사를 포함한 약 80여 협력사 대표가 참석해 GS건설 대표 및 임원들과 함께 경영현황, 조달정책 등을 공유한다.

    또한 GS건설은 협력사 현장관리도 지원하고 있다. 산업안전보건관리비 선지급과 안전담당자 배치 비용 지원을 통해 안전에 대한 협력사의 재정 부담을 덜어주고협력사 현장소장 및 안전담당자를 대상으로 '찾아가는 안전혁신학교' 프로그램을 진행하고 있다.

    GS건설 관계자는 "이번 코어 파트너십 시행으로 협력사도 동기부여가 되는 등 긍정적인 효과가 기대된다"며 "앞으로도 협력사가 최고의 성과를 낼 수 있도록 체계적이고 실효성 있는 지원을 이어갈 것"이라고 말했다.

    한편 GS건설은 협력사들과 하도급 거래 질서확립과 동반성장을 목표로 '그레이트 파트너십 패키지'를 구성해 운영하고 있다.

    해당 패키지는 크게 △공정거래 질서 확립 △협력사 금융 지원 △경쟁력 강화를 위한 지원 △수평적 소통 강화 등 4가지로 구성됐다.

    이같은 동반성장 활동 결과로 지난해 말 동반성장위원회가 발표하는 동반성장지수 평가에서 5년 연속 최고 등급인 최우수를 받았다.