임원급 직책 규모 50% 이상 축소
현장 임원 중심 승진 및 전 직원 영입




<황창규> KT회장이
27일 취임을 하자마자
첫 번째 인사를 단행했다.

전체 임원의 27%를 줄이는 반면
현장 임원들을 승진시키고
전 KT 직원을 다시 불러들였다.

이날 황창규 회장은 취임사를 통해
현재 KT에 닥친 위기를 거론하며
1차적인 책임이 [경영진]에 있다고 질책했다.

경영진 모두 책임을 통감하고
위기 극복을 위한 선결 과제들을 
해결해 나가야 한다고 강조했다.

KT 경영진 모두가 
직원들과의 고통분담에 솔선수범하고
지원부서를 축소해 임원 수를 대폭 줄이겠다고 말했다. 

이에 황창규 회장은 
지체 없이 회장 취임 당일 오후
바로 조직개편과 임원인사를 단행했다. 

이날 오후 황창규 회장은 이사회를 열고
임원급 직책 규모를
50% 이상 축소하고, 
슬림화에 따른 인력을 현장에 배치해 
영업력 강화에 주력하도록 했다. 

약 130여 명의 전체 임원 수도 27% 줄였다. 

조직 전반을 심플하고 수평적인 구조로 조정해 
통신사업 경쟁력 강화는 물론 
[현장-지원부서], [임원-직원간] 소통 활성화에 
적극 나서기로 했다.

이와 함께 KT그룹의
미래 싱크탱크(Think Tank) 역할을 수행할
[미래융합전략실]을 신설했다. 

각 부문·실, 그룹사별 핵심역량을 진단하고, 
융합을 통한 시너지 창출로 
미래 성장엔진 발굴 역할을 하게 된다.

또한 KT 내부 경험이 풍부하고 
직원들 신망이 높은 
통신전문가를 발탁했다. 

이에 현 코퍼레이트 센터 브랜드 전략실장인 
<남규택> 부사장을 마케팅부문장으로 임명하고, 
커스터머 부문장에는 KT 출신인<임헌문>씨를 
영입할 예정이다.

또한 글로벌&엔터프라이즈 부문장으로
<신규식> 부사장을, 
네트워크부문장에는 
<오성목> 부사장을 
임명했다. 

황창규 회장은 현장 중시 원칙에 따라 
상무보 승진자 중 현장 근무자 비율을 
지난해 22%에서 45%로 2배 이상 증가시켰다. 

임원도 33%가 현장에서 승진시켰다.


주요 임원(부문장) 인사

▲커스터머부문장 임헌문 
▲마케팅부문장 남규택 부사장 
▲Global&Enterprise부문장 신규식 부사장
▲네트워크부문장 오성목 부사장 
▲IT부문장 김기철 부사장 
▲융합기술원장 이동면 전무 
▲경영기획부문장 한훈 부사장 
▲경영지원부문장 한동훈 전무
 ▲CR부문장 전인성 부사장(전보)