현대차그룹 433명 임원 승진
전년比 3.3%↑ 연구·기술 '약진'

 
현대차그룹이 전년대비 3.3% 증가에 그친 연말 인사 폭을 결정한데는 올해 실적악화에 따른 동요를 최소화하고, 새해에는 내실 경영에 집중하겠다는 포석으로 풀이된다. 

특히 연구위원 3명 신규 선임, 핵심기술 분야의 R&D 전문 역량을 강화하는 등 승진 임원 중 R&D·기술부문이 43.6%를 차지하면서 내년에는 연구개발에 올인할 것으로 보인다.

이는 차량 성능 및 품질 개선을 통한 상품 경쟁력 강화는 물론 친환경·차량IT 등 미래 선도 기술의 확보를 위해, 투자 및 인력 보강을 지속적으로 추진하기 위한 의지가 반영된 것으로 풀이된다.

또 임원 중에서도 연구위원 3명을 새로 선임해 핵심기술분야의 전문 역량을 강화했다. 2009년에 처음 도입된 연구위원 제도는 연구개발 최고 전문가를 대상으로 연구에만 집중하고 지속적인 연구개발 활동에 기여할 수 있도록 지원하는 제도이다.

이번에 연구개발 분야 신임 연구위원은 △엔성능개발 분야 한동희 위원, △내구성능개발 분야 박순철 위원, △소음진동제어 분야 정인수 위원 등 3명으로, 이들은 그 동안 쌓아온 노하우를 바탕으로 신기술 개발에 더욱 박차를 가할 수 있을 것으로 기대된다.

영업 및 마케팅 부문의 승진자 비중도 높았다. 저성장에 따른 경쟁 심화와 환율 리스크 증대 등 어려운 시장 상황에서 영업 및 마케팅 부문 승진자 비중은 26.8%(116명)를 차지해, 글로벌 시장에서의 판매 및 브랜드 역량을 높이는데도 힘쓴다는 방침이다.

이와함께 높은 성과를 이뤄낸 여성 임원 3명에 대한 승진 인사도 눈에 띈다. 

현대엔지니어링 화공프로젝트실 사업담당중역 김원옥 상무보B는 상무보A로 승진했으며, 현대캐피탈 리스크관리실장 이소영 부장은 이사대우로, 현대캐피탈 디자인랩실장 이정원 부장도 이사대우로 각각 승진 발령했다.

현대차는 이번에 사장단 인사는 시행하지 않았다. 올해 4월 현대차 최성기 사장과 7월 기아차 박한우 사장, 8월 현대차 이원희 사장, 10월 현대제철[004020] 우유철 부회장에 대한 승진 인사를 단행하는 등 수시 인사를 해왔기 때문이다.

한편 신임 임원인 이사대우 160명 가운데 34명은 연차와 관계없이 승진하는 발탁인사도 실시했다. 이는 창의적이고 유연한 조직운영을 위해 업무 성과 및 향후 성장 잠재력을 바탕에 두고 이뤄진 것이라고 회사측은 설명했다.

현대차그룹은 이날 현대차 141명, 기아차 60명, 계열사 232명 등 총 433명 규모의 2015년도 정기 임원 승진 인사를 실시했다. 직급별로는 부사장 17명, 전무 44명, 상무 76명, 이사 133명, 이사대우 160명, 연구위원 3명이다.