현대重 신입공채, '종합적 사고능력' 본다

현대중공업이 내달 2일부터 올 상반기 대졸 신입사원 공채를 시작한다고 26일 밝혔다. 기존 실시하던 한자능력시험을 폐지하고, 종합적 사고능력을 평가하는 인적성검사 '해치(HATCH)'를 신규 도입한다.

현대중공업이 자체 개발한 인재선발검사 '해치'는 직무능력과 직업성격을 묻는 총 600여개 문항으로 구성됐다. 직무능력검사는 타 기업과 달리 언어와 수리, 분석, 공간지각, 종합상식 등 외 종합적 사고능력을 묻는 종합의사결정이 추가된 것이 특징이다.

종합의사결정 부문에서 입사지원자들은 회의일정계획, 결재서류작성, 고객관리 등 제시된 상황의 정보들을 활용해 문제의 원인을 찾고 적절한 대안을 제시하는 능력을 측정 받게 된다. 여기에 글로벌상식, 경제상식과 더불어 한국사 등 인문학적 소양을 묻는 항목이 추가됐다.

인성과 조직적합도를 평가하는 직업성격검사에서는 창조적 예지, 적극의지, 강인한 추진력으로 대변되는 현대정신에 부합되는지 여부를 평가받는다.

현대중공업 관계자는 "새로운 인적성검사는 직무역량과 현대정신을 다각도로 검증하는 현대중공업만의 독창적인 인재선발검사"라며 "향후 생산기술직과 경력직 채용으로 확대 실시할 방침이다"고 말했다.