코레일 노사, 내년 임금피크제 도입 최종 합의

코레일은 지난 27일부터 사흘간 진행된 임금피크제 인준투표에서 잠정합의안이 가결됨에 따라 내년부터 임금피크제를 도입하기로 최종 합의했다고 30일 밝혔다.

전체 조합원 1만8446명 중 1만7402명(94.34%)이 인준투표에 참여했다. 이 중 절반 이상인 59.26%가 찬성했다.

최연혜 코레일 사장과 김영훈 철도노조 위원장은 이날 코레일 서울 사옥에서 임금피크제 보충협약서에 서명했다. 이어 코레일 이사회는 오후 회의를 열고 보충협약서를 승인했다.

코레일 노사는 정년퇴직 전 2년에 걸쳐 1급은 100%, 2급은 90%, 3·4급은 80%, 5급 이하는 60%를 감액하기로 합의했다. 이를 통해 줄인 재원으로 내년부터 2년간 공기업 최대 규모인 1500여명의 청년일자리를 창출하기로 했다.

최연혜 사장은 "청년일자리 창출이라는 대의에 동참해 준 노동조합과 직원 모두에게 감사드린다"며 "미래성장동력인 젊은 인재들에게 역량을 펼칠 기회를 제공하는 데 힘을 쏟을 것"이라고 말했다.