웅진코웨이 '협력사의 날' 행사 개최… 기술지원·임금격차 해소 약속

웅진코웨이가 협력업체 임직원을 대상으로 ‘2019 협력사의 날’을 개최했다.

행사는 지난 18일 서울시 서대문구 그랜드힐튼호텔에서 진행됐다. 웅진코웨이는 협력사와의 파트너십 강화를 위해 마련된 행사엔 이해선 웅진코웨이 대표이사, 권기홍 동반성장위원장, 협력사 임직원 등 150명이 참석했다.

이날 행사에서는 ‘또 다시, 뜨겁게’를 2019년 동반성장 슬로건으로 공표했다. 새롭게 시작하는 웅진코웨이와 협력사가 다시 한 번 상생의 길을 걸어가자는 의미다.

웅진코웨이는 동반성장위원회, 협력사와 함께 ‘혁신 주도형 임금격차 해소 협약’을 체결했다. 코웨이는 협약을 바탕으로 대·중소기업 간 임금격차 해소를 위한 상생 협력 모델 도입, 협력사 기술경쟁력 강화 등에 노력할 계획이다.

웅진코웨이는 작년 한 해 동안 ‘상생펀드’를 운영해 협력업체의 재무 안정성 향상을 지원했다. 또, ‘착한믿음협의회 2.0’ 활동으로 협력사의 성장을 이끌었다.

상생펀드는 웅진코웨이 협력사의 자금 문제를 지원하기 위해 2011년부터 실시한 제도다. 금융기관과 연계해 200억의 자금을 조성했으며, 필요 시 협력사에 저리로 대출해준다.

착한믿음협의회 2.0 활동을 통해서는 각 회사에 ‘스마트 팩토리 교육과정’을 제공하고 있다. 각 협력사가 자체적으로 개선 과제를 도출하고, 이를 달성할 수 있도록 설비투자와 컨설팅을 지원하는 ‘상생 리노베이션’ 활동도 진행하고 있다.

이교원 웅진코웨이 SCM(Supply Chain Management) 부문장은 “기업의 지속 성장은 협력사와 함께 뛸 때 가능한 일”이라며 “앞으로도 국내 환경가전 시장의 건전한 성장을 목표로 협력사와의 상생모델을 지속적으로 개발하고, 발전시켜 나갈 계획”이라고 말했다.