'비상경영' SK온, 첫 희망퇴직… "연봉 50%+α"

SK온이 창사 이래 최초로 희망퇴직을 실시한다. 최대 2년간 학비의 절반을 지원하는 자기개발 무급휴직도 병행한다.

26일 업계에 따르면 SK온은 이날 사내 구성원에게 희망퇴직과 무급휴직을 실시한다고 공지했다. 이는 2021년 SK온 출범 이후 처음이다.

지난해 11월 이전에 SK온에 입사한 직원은 희망퇴직을 신청할 수 있다. 희망 퇴직자에게는 연봉의 50%와 단기 인센티브를 지급한다.

직원 자기개발을 위한 무급휴직도 실시한다. 무급휴직을 통해 학위 과정(학·석·박사)에 진학하면 2년간 학비의 50%를 지원한다. 직무와 관련이 있는 학위를 취득하고 복직하는 직원에 대해서는 나머지 50%까지 추가로 지원한다.

SK온 관계자는 “전기차 캐즘으로 사업 성장세가 둔화되면서 경영 효율을 높이기 위한 기반을 확보하려는 것”이라며 “구성원에게 자기개발 기회를 제공하고 새로운 선택을 원하는 구성원에게는 최선의 지원을 하겠다”고 말했다.

SK온은 전기차 캐즘의 여파로 지난 7월 비상경영체제에 돌입하는 등 올해 안에 분기 손익분기점(BEP) 달성을 위해 안간힘을 기울이고 있다.