현대차노사, 24차 임단협 끝에 결국 [잠정합의]

<현대자동차>노사가
지지부진하던 올해 임금 및 단체협상에서,
24차 본교섭 끝에 결국 잠정합의를 이뤄냈다.

<현대차>노사는
지난 5일 울산공장에서
24차 임단협에 돌입한 결과,
[노사상생을 통한 초일류 브랜드 도약]을 골자로 한
잠정합의안을 도출했다고
6일 밝혔다.

노사는  
▲기본급 97,000원 인상(기본급 대비 5.14%, 호봉승급분 포함)
▲성과급 350%+500만원
▲주간 연속2교대 제도 도입 명목 특별합의금 기본급의 100%
▲품질향상 성과 명목 장려금 기본급의 50%+50만원
▲사업목표 달성 장려금 300만원
▲주간 연속 2교대제 선물 50만 포인트 지급(50만원 상당액)
▲재래시장상품권 20만원
등의 임금사안에 대해 잠정합의를 내렸다.

또 노사는
지난 8월 <현대·기아차>의 시장점유율이
5년만에 70%대 이하로 떨어지는 등 위기의식을 느끼고,
[노사상생안]도 도출해냈다.

생상안의 주요내용은
▲글로벌 생산허브로서의 국내공장역할 노사 공동인식
▲생산성 및 품질경쟁력 향상을 통해 국내공장 생산물량 증대
▲주기적인 신차종 투입 및 성공적 런칭을 위한
노사 공동노력으로 고객수요 적극 대응
▲미래 친환경차 연구개발 투자 지속
▲종업원 고용안정 등이다.

이어 노사는
근로자들의 주거지원 대출 및 미혼자 결혼자금 기금 을 확대하고,
기숙사생 처우 개선에 나서는 등 생활 및 근로환경 안정화에도
힘쓰기로 합의했다.

뿐만 아니라 경기 침체로 어려움을 겪고 있는 소상공인들을 돕고자
직원들에게 지급될 금전 중 일부(1인당 20만원)를
재래시장 상품권으로 대체지급하는 동시에,
소외계층과 불우한 이웃을 위한
50억원의 사회공헌기금도 출연한다.

그러나
▲대학 미진학 자녀 기술취득지원금 1,000만원
▲조합활동 면책특권
▲정년 61세 연장
▲연월차 사용분에 대한 추가 금전보상
▲퇴직금 누진제
▲징계위원회 노사 동수
▲고용과 무관한 해외공장 신설에 대한 심의의결 등
노조의 불합리한 요구안들은 관철됐다.

아울러 사측은
성과에 대한 합리적 보상은 실시하되,
총 15일간 지속된 부분파업 등에 대해선
무노동 무임금 원칙을 분명히 했다.

이는 사측의 [원칙은 지킨다]는 입장과,
[귀족]이라는 등 외부의 비난에 부담을 느끼는 노조측의 상황이
잘버무려져 나온 결과로 보인다.

"글로벌 경제위기 등 어려운 경영여건을 함께 극복하고,
생산 및 품질 등 회사 경쟁력 확보를 위한 노력에 노사가 공감했다.
선진 노사문화 발전을 통해 고객관심과 성원에 보답할 계획이다."

    - 현대차 관계자

한편 잠정합의안에 대한
조합원 찬반투표는 오는 9일 실시된다.