삼성생명·화재 이어 카드도 구조조정

삼성생명·화제에 이어 삼성카드까지 전직 지원제를 시행한다.

삼성그룹 내 핵심 금융계열사의 인력 구조조정이 가속화 되고 있다는 분석이다.

21일 삼성카드에 따르면 전직(轉職)을 원하는 장기근속 직원을 대상으로 '자회사 전적', '창업·재취업 휴직', '전직 지원' 등의 프로그램을 운영하기로 하고 오는 26일까지 희망자를 공모하고 있다.

이번 전직지원 공모는 자발적 신청자에게만 해당된다.

자회사 전직은 올해 초 고객 상담 부분을 떼어 내 설립한 삼성카드고객서비스로 옮길 직원을 공모하는 프로그램이다. 선정된 직원은 정보기술(IT), 민원, 관리 직군으로 배치된다.

창업·재취업 휴직은 6개월가량 소득을 보전받으면서 1년간 창업이나 재취업 기회를 탐색할 수 있도록 휴직을 보장해 주는 프로그램이다. 휴직 이후 원 부서 복직도 보장된다.

전직 지원은 이직을 원하는 직원들의 구직활동을 돕는 프로그램으로, 사실상 희망퇴직이나 다름 없다. 퇴직하면 퇴직금 외 별도의 지원금이 지급되며 지원금액은 직원의 급여수준과 개인별·프로그램별로 다르다.

금융권 관계자는 "이름만 '희망퇴직', '구조조정'이 아닐 뿐 사실상 인력 구조조정을 단행한 것"이라고 말했다.
 
한편 삼성생명과 삼성화재도 지난해 전직 지원제를 시행한 바 있다.