지난해 협약임금 인상률 4.2％…6년來 최고

지난해 협약임금 인상률이 최근 6년 사이에 가장 큰 폭으로 상승한 것으로 나타났다.

협약임금 인상률은 100인 이상 사업장에서 노사 임단협으로 정한 임금을 뜻한다.

17일 통계청 국가통계포털과 고용노동부 임금근로시간 정보시스템에 따르면, 2018년 협약임금 인상률(총액기준, 이하 동일)은 4.2％로 전년보다 0.6％포인트 높았다.

협약임금 인상률은 2012년 4.7％를 기록한 후 최근 6년 사이에는 2018년이 가장 높은 수치다.

부문별로 보면 민간의 협약임금 인상률은 4.3％로 공공 부문(3.1％)보다 1.2％포인트 높았다.

공공 부문의 지난해 협약임금 인상률은 2017년(3.0％)보다 높았으나 2016년(3.4％)보다는 낮았다.

민간과 공공의 협약임금 인상률 격차는 2013년(1.2％포인트)에 이어 5년 만에 가장 커졌다.

협약임금 인상률을 사업장 규모별로 보면 상시근로자 100∼299명 사업장이 5.2％로 조사 대상(100명 이상) 집단 중 가장 높았다.

이어 300∼499명 사업장 4.5％, 500∼999명 사업장 4.4％, 300명 이상 사업장 3.7％, 1000명 이상 사업장 3.4％ 순이었다.

업종별로 보면 '사업시설 관리, 사업지원 및 임대 서비스업'이 7.0％로 협약임금 인상률이 가장 높았다.

이어 숙박 및 음식점업 5.7％, 부동산업 5.3％, 도매 및 소매업 4.8％, 정보통신업 4.8％ 등의 순이었다.

협약임금 인상률이 가장 낮은 업종은 교육 서비스업으로 2.0％였고 건설업이 2.3％를 기록해 두 번째로 낮았다.

상시근로자 100인 이상 사업장 중 임금을 결정한 사업장의 비율을 의미하는 임금 결정 진도율은 84.2％로 2017년보다 0.1％포인트 높아졌다.

한편, 협약임금 인상률은 실제 지급된 임금이 아니라 임금인상률(동결·감액 포함) 결정 시 지급하기로 한 임금을 기준으로 산출하기 때문에 연장·야간·휴일근로수당 등 사후적으로 결정되는 임금은 제외한다.