공기업, 올해 정규직 5천여명 채용 계획… 지난해보다 39%↓

올해 한국철도공사(코레일), 한국전력공사(한전), 한국수력원자력(한수원) 등 36개 공기업이 5000명 이상의 정규직(무기계약직 포함)을 채용할 계획이다.

다만 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)에 따른 경영 상황 악화, 기관 내홍 등의 영향으로 전체 규모는 지난해보다 40% 가까이 줄었다.

4일 연합뉴스가 개별 공기업과 공공기관 경영정보 시스템(알리오)을 통해 분석한 결과에 따르면 36개 공기업(시장형 16개, 준시장형 20개)은 올해 정규직 5019명, 무기계약직 70명 등 총 5089명의 직원 채용을 현재 계획하고 있다.

아직 채용 계획을 수립하지 못했거나 이미 계획을 세웠더라도 기관 상황 등에 따라 향후 채용 확대를 검토하는 기업도 있어 올해 실제 공기업 채용 규모는 계획보다 더 늘어날 가능성이 크다.

그러나 현시점의 계획으로만 보면 지난해보다 채용 규모가 줄어들 것으로 보인다.

지난해 36개 공기업이 채용한 직원은 정규직 7638명, 무기계약직 712명 등 총 8350명이었다. 올해 채용 계획 인원은 지난해보다 39.1%(3261명) 감소한 규모다.

정부는 코로나19로 고용 충격이 심화하자 공공기관 채용을 적극적으로 추진한다는 방침이다.

그러나 코로나19 타격이 심한 일부 공기업과 한국토지주택공사(LH) 등 내부 사정이 생긴 공기업 등이 채용을 줄이거나 채용 계획을 제대로 세우지 못하면서 지난해보다 전체 채용 규모가 줄어들 것으로 보인다.

36개 공기업이 올해 채용을 계획하고 있는 5089명 중 상반기에 채용 절차를 시작하는 인원은 50.5%(2568명)다.

정부가 고용 회복을 위해 공공기관 조기 채용을 독려하고 있는 만큼 상반기 채용 비율은 앞으로 더 늘어날 수 있다.

채용 계획 규모가 가장 큰 기업은 코레일로, 올해 정규직 1400명을 뽑을 계획이다. 이 중 870명은 상반기 채용 예정이다. 이어 한전의 채용 계획 규모가 정규직 1100명으로 많다.

한수원(정규직 427명·무기계약직 5명), 한국수자원공사(정규직 365명), 한국도로공사(정규직 267명·무기계약직 47명), 한전 KPS(정규직 230명), 한국남동발전(정규직 152명) 등도 채용 계획 규모가 큰 편이다.

36개 공기업은 올해 정규직원 채용과 별개로 체험형 인턴을 총 6876명 뽑을 계획이다. 이 중 상반기 채용은 42.2%(2901명) 수준이 될 것으로 예상된다.

지난해 36개 공기업이 채용한 체험형 인턴은 총 6582명이다. 올해 채용 계획 인원은 지난해 채용 인원보다 4.5%(294명) 늘었다.

올해 체험형 인턴 채용 계획 규모가 가장 큰 기업은 한전(1800명)이다. 이어 코레일(1천500명), 한수원(900명), 한전 KPS(500명), 도로공사(400명), 강원랜드(260명), 남동발전·남부발전·중부발전(각 200명) 순이다.