7일 조직개편·임원인사…분야별 전문성 강화 역점CM조직 확대 신설…CSO 산하 본사·현장임원 선임
  • ▲ 대우건설 사옥. ⓒ뉴데일리DB
    ▲ 대우건설 사옥. ⓒ뉴데일리DB
    대우건설이 7플랜트사업본부 산하 원자력사업단을 최고경영자(CEO) 직속으로 변경하고, 최고안전보건책임자(CSO) 산하에 각각 본사와 현장을 총괄하는 안전담당 임원 2명을 추가로 선임했다. 또한 실무경험과 전문성을 갖춘 40대 임원을 신규로 발탁했다.

    대우건설은 7일 이같은 내용의 조직개편 및 임원인사를 단행했다고 밝혔다.

    이번 인사에 대해 대우건설은 안정적이고 지속가능한 조직 운영을 통해 내실 경영체계를 확립하고 업무 분야별 전문성을 강화하는데 역점을 뒀다고 설명했다.

    우선 플랜트사업본부 산하 원자력사업단을 CEO 직속 편제로 변경해 미래 성장동력 기반을 강화할 계획이다. 신규 진출국인 투르크메니스탄과 체코, 모잠비크 현장 수행역량을 고도화하기 위해 연중 상시, 프로젝트 중심 조직체계를 구성하겠다는 방침도 세웠다.

    또한 수도권광역급행철도(GTX)-B 민간투자사업과 동부간선도로 지하화, 홍천 양수발전소 1·2호기 등 국내 대형 토목 프로젝트 관리를 위해 CM조직을 확대 신설했다.

    대우건설 측은 "기존 주택·건축 중심 구조에서 벗어나 국내 SOC 및 인프라와 원자력, 신재생에너지, 해외사업 등으로 포트폴리오를 다변화하고 있는 만큼 이에 맞는 조직을 구축할 계획"이라고 설명했다.

    아울러 '안전 최우선 문화' 정착을 위해 CSO 산하에 본사와 현장을 총괄하는 담당임원 2인을 선임, 안전관리 컨트롤타워 기능을 강화했다. 각 지역안전팀에 현장점검 전담직원을 추가배치해 실질적인 재해 예방 활동에 역량을 집중할 계획이다.  

    AI분야 투자 확대를 위해 AX데이터팀도 신설했다. 해당팀은 전사 AI전략 총괄조직으로 AI 플랫폼 개발, 전사 데이터 자산화 및 관련 인프라 구축 업무를 담당한다. 

    한편 올해 임원인사에선 연공서열이 아닌 성과와 역량 중심으로 인재를 선임했다. 실무경험과 전문성을 갖춘 40대 젊은 임원이 발탁됐으며 저연차 책임(과장급) 직급 인재를 AX데이터 팀장으로 임명하는 파격인사를 단행하기도 했다.

    대우건설 측은 “이번 조직개편은 안전을 최우선으로 하는 내실경영 지속, 원자력 조직 기반강화 및 건설기술 변화를 이끌 스마트건설 조직 확대가 핵심"이라며 "국내 대표 건설사로서의 위상을 확고히 하고 글로벌 건설 리더로 재도약할 수 있는 기반을 마련하겠다"고 말했다. 

    아래는 이번 보직 및 승진 대상자 명단.

    ◇보직인사
    ▲전략기획본부장 전무 손원균
    ▲해외사업단장 전무 한승
    ▲건축사업본부장 전무 전용수
    ▲CSO 전무 신동혁
    ▲법무실장 상무 박재서
    ▲대외협력단장 상무 이강석
    ▲CFO 상무 황원상
    ▲조달본부장 상무 안병관
    ▲토목사업본부장 상무 심철진
    ▲원자력사업단장 상무 김무성 (신임)
    ▲플랜트사업본부장 상무 박세윤 (신임)
    ▲경영기획실장 상무 정종길 

    ◇전무 승진
    ▲신동혁

    ◇상무A 승진 
    ▲박세윤 ▲정종길 ▲견창수 ▲조재형 ▲김용현 ▲정정길

    ◇상무B 승진
    ▲신인재 ▲조철호 ▲오상진 ▲장진국 ▲장재경 ▲배전기 ▲양공진 ▲백인홍 ▲한승회 ▲이동원 ▲김태일 ▲권순재 ▲하태출