내실 있는 동반성장 이룰 것
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권오준 포스코 회장(사진)이 제철소 현장, 조선소를 비롯한 고객사 방문에 이어 공급사까지 직접 찾아나서며 현장 중심의 스킨십경영을 강화하고 있다. 특히 '공급사 초청' 간담회 형식에서 벗어나 현장방문을 통해 공급사들이 요구하는 개선안을 즉각 수립하고자 한다는 점에서 업계의 관심이 집중되고 있다.
권 회장은 10일 경북 포항에 위치한 조선내화 사옥을 찾아 1·2차 공급사 대표 60여명과 함께 열린토론회를 가졌다. 이날 토론회에서는 ▲갑을문화 타파 ▲공동 개선활동 제안 ▲애로사항 등 세가지 주제에 대한 공급사 의견 90건이 소개됐으며, 권 회장은 요청사항 중 25건의 아이디어는 바로 도입하겠다고 약속했다.
이날 토론회에서 권 회장은 "공급사에게 먼저 다가가 작은 소리에도 귀 기울여 내실 있는 동반성장이 될 수 있도록 하겠다"고 말했다.
이에 따라 포스코가 중소기업에 지원하던 경영 컨설팅, 기술개발 등의 동반성장지원단 활동은 임원뿐만 아니라 해당분야 사내 전문가까지 확대 운영하기로 했다.
또 포스코가 보유하고 있는 시험장비 지원 대상은 기술 지원 및 공동개발 대상 중소기업에서 우수공급사와 동반성장 활동 과제수행사로 대폭 확대한다.
아울러 공급사들이 본의 아니게 불량품질의 자재를 납품해 입을 수 있는 피해를 최소화하고, 납품 경쟁력을 제고하기 위해 품질인증을 기존 5등급에서 10등급으로 세분화한다.
이와함께 투자사업 설비 발주 관련 직발주는 공급사 요청에 따라 현재보다 두배가량 확대할 계획이다. 직발주 대상품목을 확대하고, 단품설비만 중소기업에 발주하는 데서 탈피해 출자사와 중소기업이 컨소시엄을 구성해 패키지로 발주하도록 함으로써 중소공급사의 사업기회를 확대하고 구매 프로세스도 간소화한다는 것이다.
포스코 관계자는 "이날 제기된 아이디어 중 공론화되지 않은 것은 동반성장 제도에 대한 정확한 사실관계를 모르거나 오해에 따른 것이어서 대부분 현장에서 궁금증이 해소됐다"며 "정보보안과 관련한 규제완화 문제는 최근 국내외 산업계에 큰 이슈가 되고 있는 만큼 시간을 갖고 바람직한 대안을 모색키로 했다"고 전했다.
